Hidalgo Promueve una Justicia Laboral Más Humana, Accesible e Inclusiva.

La conciliación laboral en Hidalgo

La conciliación laboral se ha consolidado como un método efectivo para resolver conflictos de manera rápida y pacífica en Hidalgo. Según Mariela Valero Mota, directora general del Centro de Conciliación Laboral del Estado de Hidalgo (CCLEH), tres de cada cuatro asuntos que llegan a este organismo se resuelven mediante un acuerdo conciliatorio. Valero Mota participó como panelista en el foro “La conciliación laboral: eje articulador del modelo de justicia laboral en México”, organizado por el Centro de Conciliación Laboral del Estado de Veracruz.

Acciones inclusivas y colaboración

Entre las acciones que se han implementado se encuentra un convenio de colaboración con la Comisión Estatal para el Desarrollo Sostenible de los Pueblos Indígenas (CEDSPI). Este acuerdo permite el acompañamiento de traductores para usuarios que hablan lenguas maternas, así como el apoyo de intérpretes en Lengua de Señas Mexicana de la Procuraduría General de Justicia del Estado (PGJ) durante las audiencias de conciliación y asesorías jurídicas.

Asimismo, el CCLEH aplica ajustes razonables para atender a mujeres embarazadas y trabajadores menores de edad. Aunque estos casos están considerados como excepciones en el artículo 685 Ter de la Ley Federal del Trabajo (LFT), si así lo solicitan las personas usuarias, pueden ser atendidos a través del procedimiento conciliatorio. La atención a personas adultas mayores y con discapacidad también es prioritaria, facilitándoles el acceso al organismo, incluso mediante el uso de sillas de ruedas si es necesario.

Resultados y compromiso institucional

Entre 2025 y lo que va de 2026, el CCLEH ha registrado 77 expedientes relacionados con estos asuntos, de los cuales el 60% se resolvió mediante convenios satisfactorios. Valero Mota subrayó la importancia de fortalecer las capacidades institucionales para ofrecer servicios de calidad, inclusivos y respetuosos de los derechos humanos. Resaltó que la participación de Hidalgo en foros de este tipo contribuye a posicionar al estado y al gobierno encabezado por Julio Menchaca Salazar como un referente en la promoción de condiciones laborales más justas.

Finalmente, la titular del CCLEH realizó un recorrido por el Centro de Conciliación Laboral de Veracruz para intercambiar buenas prácticas y unificar criterios que fortalezcan los servicios de conciliación laboral en beneficio de la ciudadanía.