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CCLEH Mejora Sus Servicios a Través del Portal «Registro de Poderes»

CCLEH Actualiza Sus Servicios Con el Portal “Registro de Poderes”

Economía

CCLEH Mejora Sus Servicios a Través del Portal «Registro de Poderes»

El CCLEH implementa un sistema digital para agilizar la acreditación de representantes legales en conciliaciones laborales, mejorando la eficiencia y transparencia de los trámites.

La herramienta agiliza la acreditación de representantes legales durante la conciliación laboral

El Centro de Conciliación Laboral del Estado de Hidalgo (CCLEH) ha puesto en marcha el servicio “Registro de Poderes”, una nueva herramienta digital diseñada para facilitar la inscripción y consulta de poderes notariales en empresas. Este sistema está disponible a través del sitio oficial del CCLEH y busca modernizar, transparentar y hacer más eficientes los servicios brindados a la ciudadanía.

Mariela Valero Mota, directora general del CCLEH, explicó que este sistema ayudará al personal conciliador a reducir errores de captura y a homologar información. Además, permitirá una consulta ágil de los poderes notariales de quienes representan a las empresas durante los procedimientos de conciliación laboral. Esto simplificará trámites, disminuirá los tiempos de atención y fortalecerá la protección de datos, lo que brindará mayor certeza jurídica a las partes involucradas.

Desde su implementación hace poco más de un mes, el portal ha registrado a 11 empresas, lo que ha generado 27 certificados individuales. Estos números reflejan el creciente interés del sector empresarial por adoptar mecanismos digitales que faciliten los procedimientos de conciliación.

El nuevo sistema no solo agiliza el desarrollo de las audiencias de conciliación, sino que también contribuye a reducir el uso de papel, promueve la transparencia en los procesos y mejora la atención a los usuarios. Valero Mota destacó que la modernización de los servicios del CCLEH es parte de la visión del gobernador Julio Menchaca Salazar, quien impulsa un gobierno más cercano y eficiente.

Finalmente, invitó a los empleadores y representantes legales a aprovechar las herramientas tecnológicas del CCLEH y a priorizar la conciliación laboral como el mejor método para formalizar acuerdos, resolver controversias y prevenir futuros conflictos en las relaciones laborales.

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