Durante el primer semestre de 2026, el Centro de Conciliación Laboral del Estado de Hidalgo (CCLEH) logró concretar 3 mil 169 convenios, lo que equivale a un monto total de 121 millones 19 mil 453 pesos a favor de trabajadores. Estos acuerdos se alcanzaron en la etapa prejudicial, facilitando la resolución de conflictos a través del diálogo y evitando así procesos más largos en tribunales laborales.
Mariela Valero Mota, directora general del CCLEH, indicó que estos resultados son un reflejo de la confianza que la ciudadanía tiene en la conciliación laboral como un proceso efectivo, ágil y gratuito para resolver diferencias entre trabajadores y empleadores. Cada convenio, según Valero Mota, simboliza la disposición de las partes involucradas para encontrar soluciones consensuadas, lo que proporciona certeza jurídica, promueve la paz laboral y fomenta un entorno propicio para la inversión, el empleo y el desarrollo económico en el estado de Hidalgo.
Hidalgo lidera la resolución de conflictos laborales a nivel nacional. De acuerdo con el último informe de la Unidad de la Reforma Laboral de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social del Gobierno de México, el tiempo promedio de resolución de controversias laborales en la entidad es de 21 días, lo que representa menos de la mitad del plazo máximo de 45 días establecido por la Ley Federal del Trabajo.
Valero Mota afirmó que estos logros corresponden al compromiso del gobernador Julio Menchaca Salazar por implementar una justicia laboral eficaz y accesible. Con el apoyo del secretario del Trabajo y Previsión Social de Hidalgo, Oscar Javier González Hernández, se consolida un modelo que prioriza el diálogo y la protección de los derechos de ambas partes, contribuyendo así a la estabilidad laboral en la región.
Finalmente, la directora general hizo un llamado a trabajadores y empleadores para acercarse al CCLEH y conocer los servicios que ofrecen para resolver sus diferencias de forma rápida, gratuita y pacífica.
