Fortalecimiento del acceso a la justicia laboral en Hidalgo
El Gobierno de Hidalgo ha implementado una estrategia para mejorar el acceso a la justicia laboral a través de los servicios del Centro de Conciliación Laboral del Estado (CCLEH). Esta iniciativa busca beneficiar a miles de personas al ahorrar tiempo, dinero y evitar traslados innecesarios, ya que ofrece asesoría gratuita en sus propias comunidades.
Durante su participación en las Rutas de la Transformación, Mariela Valero Mota, titular del CCLEH, enfatizó la importancia de acercar los módulos de asesoría jurídica a la población, especialmente en localidades donde existe un bajo conocimiento sobre derechos laborales y los recursos disponibles. “Acudir a las Rutas de la Transformación con nuestro módulo de asesoría jurídica ha sido crucial, porque nos hemos dado cuenta de que hay mucho desconocimiento. No todos saben que tienen derechos y menos saben a dónde acudir”, indicó Valero Mota.
La funcionaria explicó que muchas personas enfrentan dificultades para trasladarse a Pachuca para iniciar un proceso laboral y, además, sienten que la contratación de un abogado es un trámite obligatorio, lo que representa un costo adicional para sus familias. En respuesta, el CCLEH ha ampliado su presencia regional con unidades de enlace en Tepeji del Río, Tizayuca y Tulancingo, proporcionando atención no solo a los habitantes de estos municipios, sino también a las localidades cercanas.
Además, se están ofreciendo asesorías jurídicas virtuales y conciliaciones remotas, lo que permite a los trabajadores resolver sus asuntos laborales sin necesidad de desplazarse hasta la capital del estado. Valero Mota recordó que todos los servicios del CCLEH son completamente gratuitos y que el organismo se asegura de que los acuerdos entre trabajadores y empleadores se realicen conforme a la ley y respetando los derechos laborales.
Con estas acciones, el gobierno de Hidalgo reafirma el compromiso del gobernador Julio Menchaca Salazar de proporcionar servicios públicos accesibles y cercanos a la ciudadanía, priorizando la atención directa y reduciendo las barreras económicas para el acceso a la justicia laboral.
