Inspección a empleados de Hidalgo en una empresa ubicada en Sonora

Visita de Verificación a Agrícola Bay S.A. de C.V.

Un total de 111 trabajadores han sido vinculados y colocados en Agrícola Bay S.A. de C.V. a través del subprograma de Movilidad Laboral Interna. Este seguimiento se llevó a cabo en Mineral de la Reforma, Hidalgo. El 28 de abril de 2026, personal de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social de Hidalgo (STPSH) visitó la empresa ubicada en Sonora con el fin de revisar las condiciones laborales de los trabajadores agrícolas hidalguenses.

Oscar Javier González Hernández, titular de la STPSH, indicó que estas visitas son parte del protocolo de verificación del cumplimiento de los contratos laborales, lo que asegura el respeto a los derechos de los trabajadores, tal como lo ha instruido el gobernador Julio Menchaca Salazar. Durante la inspección, los funcionarios corroboraron que los empleados, que incluyen a hidalguenses y otros originarios de diferentes estados, disfrutan de instalaciones adecuadas como comedores, viviendas y espacios de esparcimiento.

La empresa también ha dispuesto consultorios médicos y dentales para atender cualquier problema de salud de sus trabajadores de manera oportuna. González Hernández explicó que el subprograma de Movilidad Laboral Interna, operado por el Servicio Nacional de Empleo Hidalgo (SNEH), busca ofrecer empleo formal y bien remunerado fuera de su región natal.

Se destacó que la mano de obra de Hidalgo es valorada por sus habilidades en procesos productivos que abarcan desde la siembra hasta la cosecha. Agrícola Bay S.A. de C.V. es reconocida como una empresa líder en el sector agrícola, exportando productos a países como Estados Unidos, Canadá y Japón. El secretario de Trabajo subrayó que el trabajo de los jornaleros es esencial para el desarrollo agrícola y una oportunidad de crecimiento económico tanto para los estados involucrados como para las familias de los trabajadores.

Finalmente, González Hernández afirmó que el SNEH se compromete a garantizar condiciones laborales óptimas y seguridad social para asegurar la estabilidad económica de las familias hidalguenses.